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Ohio Abogado de Inmigración
Mientras que los requisitos de elegibilidad para las dos primeras categorías preferentes de visados de residente permanente por motivos laborales son bastante exclusivos, la tercera categoría está disponible para una selección mucho más amplia del mercado laboral internacional. Esta categoría, sin embargo, está limitada a recibir sólo el 28,6% de los 140.000 visados permanentes de empleo que se conceden cada año, lo que da lugar a una gran demanda en todo el mundo. Usted puede mejorar en gran medida sus posibilidades de éxito en la obtención de dicho visado trabajando con un abogado de nuestro bufete.
Nuestros abogados de inmigración Robert Brown, Rishi Oza, Aleksandar Cuic, Erin Brown y Kathryn Russell comparten más de medio siglo de experiencia en esta área de práctica, y asistimos a clientes individuales y empleadores en el manejo de una amplia variedad de casos.
Tipos de trabajadores que pueden optar al visado EB-3
Existen tres subcategorías del visado EB-3:
- Trabajadores cualificados
Para poder optar a este visado es necesario tener un mínimo de dos años de experiencia en el trabajo o dos años de formación para el puesto. También es necesario demostrar que el trabajo que va a realizar es tal que no hay suficientes trabajadores cualificados ya presentes en Estados Unidos. - Profesionales
Un trabajador que cumpla los requisitos para este tipo de visado tendrá el título de bachillerato o equivalente exigido para el puesto y cubrirá un puesto para el que no hay suficientes trabajadores disponibles en este país. - Trabajadores no cualificados
Esta subcategoría está reservada para cubrir puestos de trabajo que no requieran más de dos años de formación o experiencia, que no sean de carácter temporal o estacional y para los que no haya suficientes trabajadores disponibles en este país. El USCIS informa de que existe un importante retraso en la tramitación de este tipo de visados, ya que hay una asignación relativamente pequeña para satisfacer la demanda mundial.
Solicitar un visado EB-3
El primer paso para obtener un visado EB-3 es que el posible empleador obtenga la certificación laboral del Departamento de Trabajo demostrando que no hay suficientes trabajadores estadounidenses disponibles, cualificados y dispuestos a ocupar el puesto con el salario que se ofrece.
A continuación, es necesario que el empresario patrocine al trabajador extranjero mediante la presentación del formulario I-140, Petición de Inmigrante para Trabajador Extranjero. Una vez que esto se aprueba, el trabajador puede ser aprobado para una tarjeta verde a través de la tramitación consular o ajuste de estatus. El proceso puede ser largo y complejo, pero estamos dispuestos a ayudarle con todos los aspectos de su solicitud y trabajar para asegurar el mejor resultado posible en su caso.
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