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Muchos empleados nacidos en el extranjero cumplen los requisitos para obtener un visado EB-3 en Estados Unidos. Sin embargo, no todas las empresas son conscientes de cómo patrocinar a un empleado EB-3, y del mismo modo, muchos posibles titulares de visado no están seguros de cómo demostrar que califican. Brown Immigration Law está disponible para ayudar tanto a los empleadores como a los empleados de todo el país a entender los requisitos para la inmigración EB-3. Con oficinas en Florida, Carolina del Norte y Ohio, nuestros abogados están disponibles para ayudar a responder preguntas, manejar el papeleo, luchar contra una denegación, y construir una estrategia de ley de inmigración que funcione para sus necesidades.
¿Quién puede optar a un visado EB-3?
A diferencia del más restrictivo EB-1 y EB-2 los visados EB-3 están disponibles para una categoría más amplia de trabajadores en Estados Unidos. Sin embargo, el número de visados EB-3 disponibles está limitado; sólo representan el 28.6% de los 140.000 visados de empleo permanente que se ofrecen. Esto crea una gran demanda y muchos solicitantes competitivos pueden ser rechazados.
Trabajar con un abogado experto en inmigración estadounidense de Brown Immigration Law puede aumentar sus posibilidades de recibir un visado EB-3 si usted es un candidato cualificado. El tres categorías de visas EB3 son:
- Trabajadores cualificados: Los trabajadores cualificados deberán tener al menos dos años de experiencia o formación en su campo para cumplir los requisitos del Anexo A. Es posible que se le pida que presente su expediente académico oficial, así como cartas complementarias de empleadores actuales o anteriores. Muchos solicitantes seleccionados como trabajadores cualificados también pueden acreditar una formación postsecundaria pertinente, como un máster o equivalente.
- Profesionales: En el caso de los profesionales, debe demostrar que posee al menos una licenciatura estadounidense o un título extranjero equivalente. Su empleo debe requerir al menos una licenciatura para poder acceder a la ocupación. Además, es posible que se le pida que demuestre que cumple los requisitos del puesto, así como que facilite sus expedientes académicos y certificados de notas. La experiencia pertinente no puede sustituir a estas credenciales.
- Otros trabajadores: Para poder optar como trabajador no cualificado a un visado EB3, debe disponer de una certificación laboral de su empleador con sede en EE.UU. que requiera menos de dos años de experiencia o formación. Debe cumplir todos los requisitos para desempeñar esta función.
¿Cuáles son los requisitos del visado EB-3?
Los requisitos del EB-3 incluyen una oferta de trabajo permanente y a tiempo completo de un empleador con sede en EE.UU.. Deben proporcionar una certificación laboral, o una solicitud de designación en el Anexo A, para hacer la petición en su nombre. Por ello, los visados EB-3 suelen ser utilizados por empresas empresas que desean contratar fuera de EE.UU., y es menos frecuente que los particulares presenten la solicitud en su propio nombre.
Requisitos para los trabajadores
Para solicitar un visado EB 3, los trabajadores deben tener una oferta de trabajo a tiempo completo de una empresa con sede en Estados Unidos. También se le puede pedir que presente su título de licenciatura o su equivalente en el extranjero, así como un expediente académico que demuestre que se graduó con buena nota en su colegio o universidad. Es posible que se le pida que presente cartas complementarias de anteriores empleadores. Por último, se le pedirá que acuda a una cita para la tramitación de los datos biométricos y que se someta a la toma de huellas dactilares.
Requisitos para los empresarios
Los empresarios deben rellenar una Petición de Inmigrante para Trabajadores Extranjeros en nombre del empleado que desean contratar. Además de la oferta de trabajo permanente a tiempo completo, deben presentar un certificado laboral.
Acerca de la certificación laboral para el visado EB3
Los visados EB3 son una estrategia de inmigración basada en el empleo. Estos visados de tercera preferencia deben estar respaldados por una certificación laboral de un empleador estadounidense válido que demuestre que no hay trabajadores estadounidenses cualificados disponibles para el puesto. Esta certificación laboral también debe demostrar que el candidato extranjero recibirá el salario vigente.
La única excepción disponible es para los puestos designados de la Lista A. Algunos ejemplos actuales son los enfermeros profesionales y los fisioterapeutas, o cualquier otra función que el Departamento de Trabajo haya considerado que escasea en la mano de obra estadounidense. Estas funciones pueden eludir la solicitud de certificación laboral PERM.
¿Cuál es el plazo medio de tramitación del EB-3?
Completar todos los pasos del EB-3 puede llevar entre uno y cinco años. Los plazos de tramitación del visado EB-3 pueden variar en función de la receptividad del empleador, su país de origen, los cambios en la política de inmigración de EE.UU., los retrasos de las instituciones académicas en relación con los expedientes académicos y otros problemas que puedan surgir.
Solicitar una tarjeta verde después de recibir un visado EB-3 también puede llevar más tiempo. Sin embargo, recibir un visado EB-3 es un primer paso prometedor hacia la residencia permanente para los trabajadores extranjeros.
¿Cuánto cuesta un visado EB 3?
Hay una tasa de presentación de $ 715, así como una tasa de inmigrante adicional de $ 235 que se debe pagar al solicitar un visado EB 3. Una solicitud de ajuste de estatus puede aumentar su costo en $1440 cuando se presenta después de una visa EB 3. Puede haber tasas adicionales que se apliquen a su situación, así como costes y gastos legales.
Cómo pueden ayudar nuestros abogados de inmigración con los visados EB-3
En Brown Immigration Law, nuestros abogados se dedican a asegurar su futuro y el de su empresa. Trabajar con Brown Immigration Law le permite estar seguro de que sus formularios de inmigración son exactos, archivados correctamente, y que usted tiene estrategas legales dedicados a su caso. Podemos asegurar que la documentación faltante o tardía, los errores o el tiempo perdido en aplicaciones no elegibles son cosa del pasado cuando se presenta a través de nuestra empresa. Brown Immigration Law tambien esta disponible para hacerse cargo de casos que han sido previamente archivados incorrectamente o que requieren una apelacion.
¿Tienen un abogado especializado en visados EB-3 cerca de mí?
Brown Immigration Law mantiene oficinas en tres estados y múltiples ciudades. Nuestras oficinas se encuentran en Cleveland, Columbus, Raleigh-Durham, Tampay Orlando. Además, ayudamos a clientes en todo el país con problemas de inmigración.
Póngase en contacto con Brown Immigration Law para obtener ayuda con los visados EB3
Con más de diez décadas de experiencia combinada en nuestro personal, Brown Immigration Law confía en que podemos emparejarlo con el mejor abogado de inmigración para sus necesidades. Póngase en contacto con nosotros para comenzar con una visa EB-3 y cualquier papeleo adicional necesario para su caso. Nuestras oficinas están ubicadas en los tres estados de Florida, Carolina del Norte y Ohio, y servimos a clientes en todo el país. Llámenos hoy al 888-861-4414 o póngase en contacto a través de nuestro formulario de contacto.
