USCIS emitió una declaración sobre la decisión de DACA de la Corte Suprema. La semana pasada, el Tribunal Supremo dictaminó que el intento de la Administración Trump de poner fin al programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA) de la era Obama era "arbitrario" e inválido. La decisión de la Corte Suprema de preservar el programa DACA proporciona protección temporal para los casi un millón de "Dreamers" -la gran mayoría de los cuales fueron traídos a los Estados Unidos cuando eran niños y de otra manera carecen de estatus legal- que reciben permiso para trabajar y permanecer en el país después de establecer la falta de antecedentes penales y otros requisitos para establecer la elegibilidad. Se espera que USCIS pronto publique información sobre el proceso para los solicitantes de DACA por primera vez que deseen solicitar DACA. Brown Immigration Law está monitoreando de cerca estos desarrollos y continuaremos proporcionando actualizaciones a medida que estén disponibles.
La administración Trump impondrá nuevas restricciones a los solicitantes de asilo que esperan recibir autorización para trabajar. La administración Trump ha publicado una nueva norma que hará más difícil que los solicitantes de asilo reciban un permiso temporal para trabajar mientras los solicitantes esperan a que la oficina de asilo procese sus solicitudes. La norma entra en vigor el25 de agosto y hará que obtener el permiso para trabajar legalmente sea mucho más difícil para las personas que han llegado a Estados Unidos para solicitar protección humanitaria contra la persecución en sus países de origen. Entre varios cambios significativos, la norma alarga el periodo de espera antes de que un solicitante de asilo pueda solicitar el permiso de trabajo (de 150 a 365 días), prohíbe la entrada a los solicitantes de asilo que entraron en Estados Unidos fuera de un puerto de entrada e impone restricciones a los solicitantes que pidieron asilo más de un año después de llegar a Estados Unidos.
La administración Trump ha ampliado las restricciones de visados que afectan a ciertos visados de no inmigrante. Esta semana, el presidente Trump firmó una orden ejecutiva que impone una prohibición temporal a muchos tipos de visados de no inmigrante. La prohibición temporal prohíbe la emisión de nuevas visas H-1B, visas H-2B para trabajadores temporales no agrícolas, visas J-1 y visas L-1. Habrá ciertas exenciones para algunos trabajadores sanitarios y de la industria alimentaria.
USCIS ha confirmado que los actuales titulares de visados H-1B no se verán afectados por las nuevas restricciones de visados. El 23 de junio, USCIS aclaró que la recién anunciada prohibición de expedir nuevos visados H-1B no afecta a quienes trabajan en EE.UU. con un visado H-1B o similar en vigor. A los titulares de visados válidos que se encuentren actualmente en el extranjero no se les impedirá entrar o volver a entrar en EE.UU.
Brown Immigration Law recomienda que los individuos y los empleadores continúen avanzando con sus procesos de inmigración para reducir el riesgo de que estos asuntos estén sujetos a atrasos que puedan ocurrir. La orden ejecutiva es temporal, y muchos procesos de inmigración requieren una preparación significativa antes de que una visa pueda ser emitida. Las normas y políticas de inmigración cambian con rapidez y la orden ejecutiva indica que se realizarán nuevas revisiones en 30 días y, a partir de entonces, cada 60 días. En este ambiente siempre cambiante, Brown Immigration Law esta monitoreando de cerca estos desarrollos y continuaremos proporcionando actualizaciones a medida que esten disponibles. Si usted tiene preguntas específicas acerca de su caso o cómo la Orden Ejecutiva puede afectar a un asunto, por favor no dude en ponerse en contacto con nuestra oficina para programar una consulta.
