Una nueva norma de la administración Trump, en vigor desde hoy, acaba de cambiar significativamente la forma en que los solicitantes de asilo en Estados Unidos podrán optar a una autorización de trabajo. Según el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en inglés), esta norma pretende "reforzar los requisitos de elegibilidad para el empleo de los solicitantes de asilo" y "disuadir a los extranjeros de entrar ilegalmente en Estados Unidos" para presentar lo que consideran solicitudes de asilo sin mérito, solo para obtener una autorización de empleo.
En Estados Unidos, el proceso de asilo puede durar años antes de recibir una decisión final sobre una solicitud de asilo. Esto se debe a los años de atrasos tanto en la Oficina de Asilo como en los Tribunales de Inmigración de todo el país. Con arreglo a la normativa anterior, los solicitantes de asilo podían solicitar una autorización de trabajo después de que su solicitud hubiera estado pendiente durante 150 días, y el USCIS estaba obligado a resolver estas solicitudes por primera vez en un plazo de 30 días desde su presentación. Una vez que un solicitante de asilo obtiene la autorización de trabajo, no sólo puede trabajar legalmente, sino que también puede obtener documentos de identidad, un permiso de conducir y un número de la seguridad social. Muchos solicitantes de asilo que huyen de sus países de origen y vienen a Estados Unidos no tienen familia ni una red de apoyo aquí a su llegada. La autorización de trabajo les permite mantenerse durante los años que dura el proceso y evitar la falta de hogar, el hambre y la explotación laboral. Además, como no existe el derecho a la asistencia letrada en los casos de inmigración, si un solicitante de asilo quiere representación legal para su caso, tendrá que conseguir el dinero para contratar a un abogado.
Pero la nueva regla de la administración Trump hace cambios significativos en los criterios de elegibilidad y el cronograma de adjudicación para las solicitudes de autorización de trabajo de los solicitantes de asilo. Estos son algunos de los cambios más notables:
- Los solicitantes de asilo deben ahora esperar 365 días tras presentar una solicitud de asilo antes de poder solicitar la autorización de trabajo, lo que duplica el tiempo de espera anterior con arreglo a la antigua norma.
- Los solicitantes de asilo que no presentan la solicitud en el plazo de un año no pueden optar a la autorización de trabajo a menos que un funcionario de asilo o un juez de inmigración determine que cumplen una excepción a la regla del año. Muchos solicitantes no pueden presentar la solicitud en el plazo de un año desde su entrada debido a obstáculos administrativos o procedimentales ajenos a su control, o a veces se producen cambios en las circunstancias en su país de origen que les impiden presentar la solicitud en el plazo de un año. Este cambio impide a estos solicitantes solicitar una autorización de trabajo mientras sus solicitudes de asilo están pendientes.
- Ya no habrá un plazo en el que el USCIS deba adjudicar una solicitud de autorización de trabajo, por lo que incluso después de esperar 1 año para presentarla, podrían pasar meses antes de recibir una decisión sobre la solicitud.
- El USCIS puede ahora denegar una solicitud de autorización de trabajo si determina que hubo un "retraso causado por el solicitante" asociado a la solicitud de asilo pendiente. Así que incluso después de esperar los 365 días completos antes de la presentación, todavía puede ser negado si USCIS decide que hay cualquier "retrasos causados por el solicitante" sin resolver, tales como:
- Faltar a una entrevista o a la recogida de una decisión
- Faltar a una cita de biometría
- Solicitar el traslado de las oficinas de asilo si se traslada a otra jurisdicción
- Reprogramación de una entrevista si no puede acudir en la fecha prevista
- No proporcionar un intérprete en la entrevista
- Los solicitantes de asilo que entraron sin inspección entre puertos de entrada ya no pueden optar a la autorización de trabajo, con muy pocas excepciones. Es importante señalar que no existe ninguna prohibición de asilo basada en la forma de entrada.
- Los solicitantes de asilo con detenciones o condenas por determinados delitos penales menores no podrán solicitar autorización de trabajo si un funcionario del USCIS determina que se trata de un "delito especialmente grave" o un "delito común grave", que son términos jurídicos sujetos a interpretación constante por parte de la Junta de Apelaciones de Inmigración y los tribunales federales de circuito.
La nueva norma aumenta los obstáculos que los solicitantes de asilo ya tienen que superar para obtener la autorización de trabajo. Algunos cambios incluso exigen que se evalúen los méritos de una solicitud de asilo en la adjudicación de la solicitud de autorización de trabajo. Esta es otra forma en que la administración Trump espera disuadir la presentación de "solicitudes [de asilo] frívolas, fraudulentas o de otro modo no meritorias." Pero quienes huyen de la persecución seguirán llegando a Estados Unidos en busca de protección mientras las condiciones en sus países no mejoren. Por el contrario, estos cambios obligarán a los inmigrantes que se encuentran legalmente en Estados Unidos en busca de asilo a trabajar en negro aún más tiempo, aumentando los riesgos tanto para los empleados como para los empleadores.
Si usted tiene preguntas con respecto a su elegibilidad actual para la autorización de trabajo bajo la nueva regla, póngase en contacto con nuestra oficina para hablar con un abogado.
