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Employment Immigration Lawyers Serving Florida
Todos los empresarios estadounidenses están obligados a asegurarse de que sus empleados están legalmente autorizados a trabajar en Estados Unidos, independientemente de su estatus de inmigración o ciudadanía. Para los trabajadores que no son ciudadanos estadounidenses o residentes permanentes, la autorización de empleo debe ser concedida por los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE.UU. antes de que puedan ser contratados legalmente por un empleador en el país. Los trabajadores temporales no inmigrantes pueden recibir cierta autorización de empleo en función de su clasificación.
¿Qué es un Documento de Autorización de Empleo (DEE)?
Dependiendo de su estatus de no inmigrante, puede pertenecer a una de las tres categorías que le permiten optar a un DEE, a veces denominado permiso de trabajo.
Hay muchas clasificaciones diferentes que permiten presentar solicitudes de empleo. Si necesita ayuda para determinar su elegibilidad para la autorización de empleo, un miembro del equipo legal de nuestra firma puede revisar rápidamente su situación y el estado y le informará de cómo usted califica para trabajar en los Estados Unidos.
Una vez aprobado, el DAE servirá de prueba para cualquier empleador estadounidense de que usted está autorizado a trabajar en Estados Unidos. Aunque los casos varían en función de las circunstancias, la mayoría de los EAD se conceden por un período de un año. En algunos casos, también puede sustituir o renovar un DAE caducado. Si el USCIS no emite una decisión definitiva sobre su solicitud de DAE en un plazo de 90 días, puede obtener un DAE provisional.
¿Quién necesita un documento de autorización de empleo?
Varias categorías de inmigrantes y no inmigrantes deben cumplir los requisitos para obtener un permiso de trabajo y obtener un DEE antes de buscar empleo en Estados Unidos.
En primer lugar, se pueden expedir EAD a estas personas cuya situación de inmigración les permite trabajar y que necesitan una prueba de autorización de empleo:
- Asilados
- Refugiados
- Titulares de un visado basado en el empleo
En segundo lugar, los EAD pueden expedirse a personas sin autorización de empleo que deseen trabajar mientras se encuentren en EE.UU., como:
- Solicitantes de adaptación de estatuto
- Solicitantes de asilo
- Titulares de visados de no inmigrante, como estudiantes
A los solicitantes de la segunda categoría se les puede denegar el DAE, mientras que a los de la primera se les suele aprobar.
Cómo solicitar un documento de autorización de empleo en Orlando
Para solicitar un documento de autorización de empleo, primero debe asegurarse de que usted es elegible. Uno de los abogados de inmigración en Orlando puede ayudar con esto, ya que algunos solicitantes pueden necesitar presentar más de una petición a la vez, en función de su estado. También podemos revisar toda su documentación para asegurar que es exacta y útil para su petición.
Una vez que haya rellenado la solicitud y la hayamos revisado, sólo le quedará pagar la tasa y presentarla. La revisión de estas solicitudes puede tardar varios meses, así que déjese tiempo suficiente.
Nuestra firma actúa como punto de contacto con USCIS para suministrar cualquier información adicional solicitada. Nuestro objetivo es preparar su caso a fondo para que pueda desbloquear los beneficios económicos de trabajar en los EE.UU..
Por qué puede denegarse la autorización de trabajo
USCIS puede denegar las solicitudes de autorización de empleo tanto por razones de fondo como de procedimiento. La agencia suele citar las siguientes razones para denegar las solicitudes:
- Firmas que faltan
- Solicitudes incompletas
- Inelegibilidad para el tipo de trabajo o empleador
- Visados caducados
- Inadmisibilidad en EE.UU.
Algunos de estos defectos pueden subsanarse. Otros pueden requerir un enfoque diferente para obtener la documentación que necesita para trabajar en EE.UU.
Cómo nuestros abogados de inmigración de Orlando ayudar a los propietarios de negocios
En muchos casos, los empresarios necesitan los DEE de los trabajadores para mantener cumplimiento del I-9. Un incumplimiento podría someterle a redadas en el lugar de trabajo o incluso a sanciones y penas criminales. En concreto, le ayudamos con lo siguiente:
- Asesoramiento sobre el desarrollo de un programa de cumplimiento
- Explicar lo que debe documentar de sus trabajadores
- Explicar lo que no se puede pedir a los trabajadores
- Representarle durante las auditorías y en caso de redadas
Sabemos lo importantes que son los DEE. Los empresarios necesitan trabajadores y los trabajadores necesitan ingresos. Nuestra firma revisa su situación para determinar su elegibilidad para un EAD. Le asesoramos sobre sus opciones para que pueda tomar decisiones informadas sobre su empleo.
Recurra a nuestros abogados de inmigración para preparar su solicitud de autorización de empleo de forma completa y precisa, minimizando los retrasos en la tramitación. Una vez que reciba su aprobación, podemos explicarle lo que puede hacer después de obtener su EAD.
¿Tienen un abogado de inmigración cerca de mí?
Brown Immigration Law orgullosamente sirve a clientes desde nuestra oficina en Orlando en 11 N Summerlin Avenue, Suite 225B. Estamos ubicados a pocos minutos del centro de la ciudad y cerca de lugares de interés como Lake Eola Park y el Palacio de Justicia del Condado de Orange. Hay estacionamiento gratuito cerca y acceso conveniente a las rutas de autobús Lynx para aquellos que utilizan el transporte público. Tenemos oficinas adicionales en Tampa así como en Durham, NC, Columbus, OHy Cleveland, OH.
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La obtención del permiso para trabajar en los Estados Unidos dependerá de su situación personal. Como cada caso es único, es esencial para el éxito de su solicitud que un abogado experimentado y dedicado de nuestra firma evalúe de cerca su caso.
Con la asistencia de nuestro equipo legal, usted podrá aprender acerca de su elegibilidad para la autorización de empleo y recibirá la ayuda que necesita para solicitar un permiso de trabajo EAD. Si usted esta interesado en aprender mas sobre el EAD y como puede obtener permiso para trabajar legalmente en los Estados Unidos, póngase en contacto con Brown Immigration Law lo antes posible.
Si usted está interesado en aprender más sobre el EAD y cómo puede obtener permiso para trabajar legalmente en los Estados Unidos, póngase en contacto con Brown Immigration Law lo antes posible.
